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N�o pense, seja s�cio!
Fique S�cio Preencha a Ficha de S�cio para fazer parte da categoria dos Comerci�rios, que por continue reading vez, constitui o SINDICATO.
S�o diversos benef�cios, incluindo m�dicos, farm�rcias, assist�ncia jur�dica, plano de sa�de, click the following article, cl�nicas, tratamento odontol�gico, entre outros.
Pr�mios e Sorteios de Cesta Basica Al�m de fortalecer luta da categoria por melhores sal�rios e condi��es de trabalho, associados t�m descontos especiais e ainda ganham pr�mios Sorteios de Cesta Basica Sindicato luta pelos seus direitos!
Assessoria Jur�dica Os comerci�rios disp�em de assessoria jur�dica あなたのクラッシュと電話で遊ぶためのゲーム por advogados especialistas em Direito do Trabalho.
Os profissionais est�o aptos a prestar informa��es sobre quaisquer mat�rias legais judiciais e administrativasassim como representar os comerci�rios perante a Justi�a do Trabalho, quando o mesmo se fizer necess�rio.
O servi�o � totalmente gratuito para os comerci�rios associados.
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h30 �s 18h00.
N�o � necess�rio agendar hor�rio.
Atendimento ao S�cio A Central de atendimento ao S�cio funciona de segunda a sexta-feira, das 8h �s 18h.
Secretaria de Forma��o スロットメーカー inscri��es em cursos de forma��o, emiss�o de cartas para escolas e faculdades conveniadas; informa��es sobre cursos e conv�nios.
Informa��es gerais consultas sobre FGTS, IR, legisla��o; recebimento de den�ncias.
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Servi�o M�dico de Atendimento O Sindicato se preocupa com a Sa�de dos seus S�cios e oferecemos o servi�o de Consulta リドラーゴッサムカジノトライアル />O m�dico, ao falar com o cliente ou pessoas pr�ximas, avalia cada caso, definindo a resposta mais adequada para o S�cio.
Sal�rio m�nimo � a contrapresta��o m�nima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distin��o de sexo, por スロットメーカー normal de servi�o, e capaz de satisfazer, em determinada �poca e regi�o do pa�s, as suas necessidades normais de alimenta��o, habita��o, vestu�rio, higiene e transporte.
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Devido a todo empregado スロットメーカー tenha sob seu sustento filho menor de 14 anos ou inv�lido.
Seu valor � estabelecido atrav�s de スロットメーカー ministerial.
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A legisla��o trabalhista estabelece que a rescis�o de contrato de um empregado com mais de um ano de servi�o deve ser feita sob a fiscaliza��o do Sindicato que representa here categoria daquele trabalhador e, na inexist�ncia deste, da Superintend�ncia Regional de Trabalho SRT.
Esse ato � chamado de homologa��o, quando s�o conferidos os c�lculos dos direitos que o empregado tem a スロットメーカー, seja no caso de dispensa sem justa causa ou de pedido de demiss�o.
Contribui��o previdenci�ria � a denomina��o dada ao pagamento atrav�s do qual s�o carreados recursos para os �rg�os da previd�ncia social, de responsabilidade daqueles legalmente obrigados a faz�-lo ラスベガスの新しいスロットマシン2019 e スロットメーカー.

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